20日，“椰树要求应聘者抵押房产终身服务”冲上了微博热搜的前排，椰树集团的招聘要求中写着“顾事业不顾家”，还要求应聘者承诺终身在椰树服务，要写承诺书，承诺以房产做抵押，离开椰树以房产偿还。
这则招聘信息不仅引发舆论热议，而且还被网友认为“这操作违法了”。有律师表示，椰树集团的做法涉嫌违反劳动合同法。
微信公众号“海南直聘”8月19日发布了一则招聘启事，表示中国饮料十强企业椰树集团有限公司急需人才，“椰树培养职业经理学校”公开招生。
该招聘启事称，总经理有百万年薪、有别墅奖、有分红股奖、有海景房奖。
但招收条件中也提到应征者需遵守两点承诺才能录取：一要承诺做到“两不”——即：忠诚不谋私，顾事业不顾家；二要承诺终身在“椰树”服务。要写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还，并要求以房产作抵押，是防止将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到经验后跳槽。招生名额为40名。
目前，该招聘启事已被删除。
20日下午，海南省人力资源和社会保障厅一位工作人员对媒体表示，他们已注意到前述情况，省就业局（海南省人力资源开发局）将会发布官方回复。
据了解，发布以上招聘信息的微信公众号“海南直聘”，该账号主体为海南省人力资源市场。
针对前述情况，海南省人力资源开发局综合处一位工作人员对媒体回应称，他们已关注到网上的相关信息，也已经跟企业反馈了该情况。“他们公司现在正在处理。”
据该局业务科室一位工作人员介绍，海南省人力资源开发局隶属于海南省人力资源和社会保障厅，“海南直聘”以前是海南人力资源开发局下属机构，但现在已经独立，是由国资委底下的企业管理。“现在它的主体已经和局里没有直接关系。”
该工作人员表示，但该局有监督职能，注意到前述事件后，已经主动联系椰树集团，后续将情况上报给主管部门。“如若有其他不妥之处，或还需要执法部门介入。”
律师称涉嫌违反劳动合同法
针对椰树集团以上招聘信息中的内容，多位律师表示，虽然该招聘名义上是招聘高管，但实际上只能算是高管养成计划，相关人员入职之后并非直接成为管理层，本质上还是劳动关系，这种情况下，公司要求员工抵押房产以实现和员工的高度捆绑，这是不合法的。
根据我国《劳动合同法》第9条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
显然，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。
根据我国《劳动合同法》第84条的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果椰树集团存在上述违法行为，将会受到劳动行政部门的处罚，并应承担劳动者的损失。
根据劳动法及相关规定，员工是可以辞职的，这也是员工劳动权的重要组成部分。
根据我国《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，椰树集团要求劳动者终身在椰树集团服务的行为，侵犯了劳动者的合法权益。
来源：综合
