无锡虹桥医院放射影像科医生朱成刚在工作过程中发现医院涉嫌骗保，遂对医院进行了实名举报，经过媒体的报道引起广泛关注后，国家医保局派出飞行检查组进驻该医院进行专项飞行检查，随后涉事医院被宣布骗保情况基本属实，医院的法人代表、院长等15名涉案人员被公安机关依法采取强制措施，涉事医院已停止营业。
根据披露的骗保情节显示，涉事医院的骗保行为可谓是明目张胆。既然某一个科室的医生能发现，那么其它科室的医生也一定能发现，为什么只有朱医生站出来举报呢？
日前，有媒体对朱成刚医生进行了采访，介绍了他举报前后发生的事情以及他的心路历程。
据了解，朱医生从医已经30多年，他于2020年9月入职无锡虹桥医院，截至目前，他入职该院已经进入第四个年头。就在他入职不久后就发现医院在使用医保基金方面存在着“打擦边球”的行为，随着时间的推移，这些行为变得越来越明目张胆，朱医生确信医院里应该不止他一人发现这个情况。
此次举报其实是朱医生第二次举报，早在去年他就已经举报过该院的相关问题。
2023年6月14日，朱医生第一次向无锡市医保局举报虹桥医院涉嫌骗保，他向医保局提交材料后并没有人来找他核实情况。不过，举报后不久，医院的法人代表却给他打电话让他去办公室面谈，经过协商，医院决定对举报中所涉放射影像科副主任，撤销其兼任的院长助理职务。
此后，医保局打电话向其询问对处理结果是否满意，虽然主管部门对医院没有进行什么处罚，但事情过去这么久，他认为估计也就只能这样了。
再次举报的具体时间是今年3月。医保局受理后对其出具了延期答复告知书，直到7月才出具信访事项处理意见书，原因是此事涉及人员较多，距今时间较长，对相关线索无法确认核实。
其实，朱医生对医院进行举报可能是被逼无奈之举，因为医院对他们科室的待遇不公。
医院对朱医生所在的放射影像科要求加快工作节奏、提高工作效率，原本2小时出结果的片子，在医院的要求下最快的大约十几分钟就能出报告，这效率应该说在全市范围内都是相当不错的。按理说这样的工作效率，相对不低的工作量，即使是按件算酬该科室的待遇也应该尚可，然而他们的待遇却是全院最低的，而且还经常被院方挑刺找麻烦，甚至被苛待。朱医生在此种矛盾之下被逼无奈，于是选择了举报。
朱医生认为院方不仅不尊重医生，而且院方还认为压榨医生是理所应当。有的人为了生存选择了忍气吞声，而朱医生认为医院的这种剥削不能忍。
据朱医生透露，医院不仅不尊重医生，而且2023年还曾直接发文取消国家法定节假日，不少职工因此主动选择了离职。此后，很多应聘者听说没有法定节假日就不来了，后因缺人影响医院的发展，该不合理政策才被终止。
朱医生还披露，医院曾先后两次对其做出开除的决定，后来都在科室主任的调解下没有将其开除，但他和院方确实存在矛盾。
医院被责令停业后，朱医生听说有一部分职工接到院方通知去签了待岗协议，在这期间院方给他们交五险一金，支付保障基本生活的工资，还有一部分职工不愿签协议，就直接辞职了。朱医生虽然还没接到医院的通知，但他认为医院虽然没通知他，但也没给他办手续，那他就还是医院的正式职工。
朱医生还称，被举报后的虹桥医院被责令停业，法人、院长等15人被采取强置措施，这难免会引起一些同事的责怪，曾有一位女职工在餐厅向其表示抱怨，而他则直接怼回去称：“之前我被医院差点辞退的时候也不见你站出来为我说话”。还有医院的供应商也跑来指责他，他的回复是：你要怪就去怪医院的老板做违法的事情，不要把气撒到我头上。
其实，在举报之前，朱医生就对举报的后果进行了充分的考虑，他表示，此事受到广泛关注后，有关部门对其进行了必要的保护，而他则考虑暂时离开无锡。
